Organizational Health – Gesundheit im Unternehmen

Was bedeutet Organizational Health?

Organisatorische Gesundheit bezieht sich auf die Fähigkeit einer Organisation, mit Veränderungen fertig zu werden und weiterhin mit einer leistungsstarken Arbeitsplatzkultur zu funktionieren. Unternehmen, die dabei die Gesundheit ins Zentrum stellen, haben langfristig mehr Erfolg.

Denn Gesundheit ist das Synonym für ein gutes Leben. Als zentrales Lebensziel hat sich der Megatrend tief in das Bewusstsein, die Kultur und das Selbstverständnis von Gesellschaften eingeschrieben und prägt sämtliche Lebensbereiche.

Unternehmen sind in der Position, am effektivsten Verantwortung für ein gesundes Leben übernehmen zu können, denn ihr Einfluss auf die Lebenswelt und Gesundheit der Mitarbeitenden ist gross.

Künftig werden Individuen immer stärker Umgebungsbedingungen einfordern, die ihnen ein gesundzufriedenes Leben ungehindert ermöglichen. Oder eine Arbeitswelt, die nicht – wie bisher – einer steigenden Stressbelastung Raum bietet, sondern die Gesundheit der Menschen ins Zentrum stellt.

Ihr Nutzen

Gesunde Organisation

Die Gesunde Organisation agiert nachhaltig, schafft gesunde Rahmbedingungen, ist verantwortungsvoll und balanciert, ermöglicht Mitarbeitern, ihre eigenen Ziele zu verwirklichen und herausragende Werte für die Organisation und Kunden zu schaffen. Sie hat ein langfristiges, klares Zukunftsbild, für das sich alle in einem positiven Miteinander engagieren.

Gesunde Führungskultur

Führung und Führungskräfteentwicklung stellen einen wichtigen Baustein dar, um die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens zu entfalten und aussergewöhnliche Leistung zu erreichen. Führungskräfte in der Gesunden Organisation folgen den Prinzipien balancierter Führung, verbinden in ihrem Führungshandeln also systemisches Denken, Leistungs- und Gesundheitsverständnis sowie Potenzialentfaltung auf Selbst-, Mitarbeiter- und Unternehmensführungsebene.

Unsere Expertise

Unsere Corporate Health Expertinnen und Experten unterstützen Sie dabei eine Organisationskultur zu schaffen, die sich positiv auf die mentale und körperliche Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirkt.

Wir evaluieren in einer ersten Phase Themen zur Standortbestimmung: Klärung der Ausgangslage sowie die für Sie relevanten strategisch übergeordneten BGM Ziele. Die Standortbestimmung unterstützt das Management in einer ganzheitlichen Aufnahme der aktuellen Situation, die in einem weiteren Schritt zur Bewertung und Analyse der IST-Situation notwendig ist.

Unser Angebot

Analyse und Beratung für eine gesunde Unternehmenskultur und gesunde Rahmenbedingungen

Die Voraussetzung für eine nachhaltige gesunde Organisation ist das Wahrnehmen von Corporate Health als Führungsaufgabe und ein Verständnis der Ursachen. Wir beraten Sie bei Themen wie:

  • Was führt zu negativen Arbeitsemotionen, Stress und arbeitsbezogener Beanspruchung?
  • Welche Ressourcen helfen mit Belastungen umzugehen?
  • Wie kann ein Unternehmen ein gesundheitsgerechtes Arbeitsumfeld schaffen?

Angebot für Führungskräfte

Wir bieten verschiedene Workshops und Vorträge zu folgenden Themen:

  • Leadership-Workshop
  • Selbstführung und Aufbau von Resilienz (1 Tag)
  • Neurobiologie der Selbstführung
  • Effizienz und Selbstentwicklung/Selbstwirksamkeit
  • Gesundes Führen
  • Führungskultur
  • und weitere Themen

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